Dieser Beitrag ist eine Erinnerung aus der Zeit, als es die Tollabox noch gab: Wir waren eine ganz junge Firma, die Großes vorhatte. Und damit wir von Anfang an eine gute Unternehmenskultur aufbauen, haben wir uns selbst Spielregeln (auch gern „Code of Conduct“ genannt) gegeben. Sie waren ganz im Sinne unserer Charaktere, den Tollas. Ich […]