Die besten Tweets und Gedanken zum #equalpayday

Heute ist #equalpayday ! Als erstes habe ich mich vertippt und habe „equal play day“ geschrieben, und dann habe ich realisiert, dass sogar auch das Sinn macht: Nicht nur gleiche Bezahlung, sondern auch gleiche Mit-Spiel-Rechte brauchen wir!!!

Und bei Twitter habe ich so viele gute und wertvolle Gedanken zum #equalpayday gefunden – schaut selbst:

Highfive an alle Mütter, die gerade auf dem Weg von der Kita oder Schule zu ihren Teilzeit-Jobs mit männlichen Führungskräften sind — und in einigen Stunden wieder zurück hetzen. Am #EqualPayDay wie an jedem anderen Tag. 🏃🏼‍♀️✋🏼

— Mareice Kaiser (@Mareicares) March 18, 2019

Newsflash zum #EqualPayDay: Frauen fragen schon nach mehr Geld, sie bekommen es meistens einfach nicht.

— Marla Stromponsky (@FrauSchnatalie) March 18, 2019

Happy #EqualPayDay!🎂✊🏻 via @katjaberlin @BPW_Germany @zeitonline #wertsachearbeit pic.twitter.com/jurilcwdBX

— Ann-Kathrin Hipp (@ak_hipp) March 18, 2019

Viele Männer halten Lohndiskriminierung für einen Mythos, weil sie es selbst nicht erleben. Die meisten Frauen hingegen kennen viele Beispiele von sich selbst und ihrem Umfeld.

Redet darüber, fragt nach und hört zu. Vor allem: Solidarisiert euch, sprecht es an. #equalpayday

— teresa bücker (@fraeulein_tessa) March 18, 2019

Der #EqualPayDay erinnert an die nach wie vor hohe Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen.
Er erinnert allerdings nur die Männer daran.
Frauen sehen es weiterhin monatlich an ihrer Gehaltsabrechnung.

— ZDF heute-show (@heuteshow) March 18, 2019

Heute ist #EqualPayDay – wie schön wäre es, in Zukunft nur noch den #PayDay zu feiern! pic.twitter.com/I7fI7d3lCz

— Sendung mit der Maus (@DieMaus) March 18, 2019

Guten Morgen! Heute ist #EqualPayDay #epd2019 Zwischen Frauen und Männern klafft eine #Lohnlücke von 21%. Das ist ungerecht und muss geändert werden! Wie? #Transparenz #GebührenfreieGanztagsbetreuung in Kita&Schule #Familienarbeitszeit mit Familiengeld #FraueninFührungspositionen pic.twitter.com/Rdr8bmtONr

— Manuela Schwesig (@ManuelaSchwesig) March 18, 2019

Wie Männer grad echt versuchen zu erklären „Ja aber bereinigt sind es ja nur 6%, nicht so schlimm wie 21%“
Tja Thomas. 6% weniger sind aber immer noch 6% weniger. #EqualPayDay

— An🥟 (@missanphan) March 18, 2019

Kinder erklären, warum Frauen oft weniger verdienen als Männer…

Das ganze Video gibts hier: https://t.co/uBd6HNrUL1 👀 #Deutschland3000 #EqualPayDay pic.twitter.com/jQ2XfLjD1b

— Eva Schulz (@evaschulz) March 18, 2019

Ich hab das Mal für euch korrigiert, #FAS. #GenderPayGap pic.twitter.com/raNiXhzEwd

— Christine Finke (@Mama_arbeitet) March 17, 2019

Und unser Titelbild:

Bildideen finden üben: Heute aus gegebenem Anlass → Equal Pay Day.#equalpayday pic.twitter.com/2wlTNkcw6A

— Nadine Roßa (@nadrosia) March 18, 2019

Kennt ihr übrigens das Buch von Nadine Roßa (die übrigens sogar das Logo von Tollabea entwickelt hat!) – affiliate Link, also Werbung:

Sketchnotes: Visuelle Notizen für Alles: von Business-Meetings über Partyplanung bis hin zu Rezepten

Wer von euch hat noch Gedanken und Erfahrungen zum #equalpayday ? Schreibt sie uns, wir veröffentlichen gern eure Geschichten zu diesem Thema!

Liebe Grüße,

Béa